轉知「教師請假規則」重點整理。

第1條

本規則依《教師法》第35條第2項訂定。

第2條

適用對象：

• 公立及已立案之私立學校編制內、按月支薪且依法取得教師資格之專任教師。

第3條 教師請假種類與日數

1️⃣ 事假相關

• 事假：每學年7日。

• 家庭照顧假：每學年7日（併入事假計）。

• 身心調適假：每學年3日（併入事假計）。

• 事假＋家庭照顧假＋身心調適假合計超過7日 → 扣薪，學校支付代理費。

2️⃣ 病假

• 每學年28日。

• 超過28日以事假抵。

• 女教師生理假：每月1日，全學年3日內不併入病假。

• 重病或安胎休養可延長病假，兩年內合併不得超過一年。

• 延長病假後上班滿一年再請，可重新起算。

3️⃣ 婚假

• 14日，結婚日前10日起3個月內請畢，特殊情形可延至1年內。

4️⃣ 生育與流產假

• 產前假：8日，可分次請。

• 娩假（生產後）：42日。

• 流產假：

  • 滿20週以上：42日

  • 12週～未滿20週：21日

  • 未滿12週：14日

• 產前、娩假不得扣寒暑假日數。

5️⃣ 陪產假

• 陪產檢＋陪產假共7日，可分次請。

• 陪產檢：於配偶懷孕期間請。

• 陪產假：於配偶分娩或流產日前後15日內請。

6️⃣ 喪假

• 父母、配偶死亡：15日

• 繼父母、配偶之父母、子女死亡：10日

• 祖父母、兄弟姐妹等：5日

• 得分次請，百日內請畢。

7️⃣ 捐贈骨髓或器官假

• 依實際需要給假。

補充規定：

• 事假等按到職月份比例計。

• 事、病、婚、生理、產前、陪產、喪假可依時計。

• 原住民族歲時祭儀放假得申請。

• 學校不得拒絕家庭照顧、生理、產假等請假。

第4條 公假

教師有下列情事之一者，給予公假：

• 奉派參加政府召集、考察、國際會議。

• 依法服兵役、投票、受獎勵、療養。

• 參加職務相關考試、活動、會議。

• 出席作證、答辯、陳述意見等。

• 進修研究、校際支援兼課、產學合作。

• 法定傳染病防疫隔離。

• 其他法規規定。

• 出席性侵害、性騷擾、霸凌事件作證者給公假。

第5條 留職停薪

• 延長病假或公假期滿仍不能上班者 → 留職停薪或辦理退休/資遣。

• 留職停薪滿1年未痊癒 → 應退休或資遣，特殊情況得延1年。

第6條 復職與續聘

• 延長病假或留職停薪期滿仍在聘期內 → 學校應續聘。

• 病癒復職應附合格診斷書；退休或資遣者得免附。

第7條 延長病假計算

• 跨學年度者應扣除當年度事、病假。

• 延長病假期間銷假後又請假者，假期連續計算，不扣寒暑假。

• 銷假上班須附診斷書（安胎者除外）。

第8條 行政職務教師休假

• 年資滿1學年起依年資增給：

  • 第2學年起：7日

  • 第4學年起：14日

  • 第7學年起：21日

  • 第10學年起：28日

  • 第15學年起：30日

• 未滿1學年者依比例計算。

• 私立及專科以上學校另訂。

第9條 休假年資銜接

• 教師介聘、退休、資遣、辭聘再任者年資可併計。

• 年資未銜接者依比例給假。

• 軍職年資併計同前。

第10條

行政教師休假以寒暑假為原則，必要時學期中可核給。

第11條

• 每學年至少應休畢規定日數。

• 無法休假者可酌予獎勵但不得保留。

• 補助與獎勵基準由教育部定。

第12條

未兼行政職務教師：

• 寒暑假期間除返校服務、進修研究、災害防救外，可不必到校。

• 返校日數與活動由主管機關與教師會協商訂定。

第13條 請假程序

• 填具假單經核准後始得離校。

• 延長病假、公假7日以上須附合格診斷書。

• 陪產假、娩假、流產假、捐贈假等需附證明。

• 原住民放假須檢附族別證明。

第14條 課務代理

• 教師請假課務應由適當人員代理，學校協調派員。

• 原住民族祭儀放假由學校派員代理。

• 行政職務教師請假時學校應預定代理順序。

第15條 曠職曠課

• 未核准請假離校或假滿未銷假、虛假請假者 → 曠職。

• 無故缺課 → 曠課。

• 曠職或曠課日數扣薪。

第16條

假期核給原則：

• 扣除例假日。

• 延長病假或公傷病公假不扣例假日。

第17條 準用對象

• 校長

• 編制內專任人員

• 教育部派任之護理教師

• 校長請假程序由主管機關定。

第18條 私校教師請假

• 家庭照顧、身心調適、安胎病假、生理假、婚假、產前假、陪產假、原住民族放假等，與公校相同。

• 婚、娩、流產、產前、陪產及祭儀放假 → 學校支付代課費，不得扣薪。

• 其他假別可由學校自訂。

第19條 施行日期

• 第8、9條（休假）自民國114年8月1日施行。

• 其餘條文自114年10月10日施行。